Ofertas de Empleo

Jefe Departamento Desarrollo Organizacional 1624

Telecomunicaciones

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 17/04/2018

Finaliza: 23/04/2018

Televisión Nacional de Chile invita a los mejores profesionales a incorporarse a su Gerencia de Personas, en el cargo de Jefe de Departamento de Desarrollo Organizacional.

Deberá gestionar y dirigir los procesos de selección, capacitación, comunicaciones internas y desarrollo organizacional, para incorporar, mantener y desarrollar a las personas de la organización, alineadas con las directrices estratégicas de la empresa.

Dentro de sus principales funciones están:

• Planificar las actividades del Departamento en forma alineada con las orientaciones de la Gerencia de Personas.
• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Desarrollar y dirigir las actividades del Programa de Formación Continua corporativo, permitiendo que los conocimientos y competencias de los empleados se orienten a las necesidades de la organización.
• Facilitar y supervisar la implementación de planes de sucesión y desarrollo de los talentos definidos por cada Dirección o Gerencia, contribuyendo al crecimiento profesional de los empleados y el reemplazo de las posiciones claves con los profesionales más aptos.
• Facilitar y controlar el proceso de evaluación de desempeño, contribuyendo al cumplimiento de las metas organizacionales y al mejoramiento de los niveles de desempeño.
• Implementar y coordinar acciones de mejora del clima laboral, estimulando los valores corporativos.
• Generar un ambiente óptimo para el eficiente desempeño laboral del Departamento y de la Gerencia de Personas.
• Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefe le requiera.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.
Experiencia en funciones similares en empresas de igual magnitud.
Experiencia específica en acciones de reclutamiento, selección, capacitación y/o desarrollo organizacional.
Experiencia en cargos similares, como Supervisor o Jefe de DO, y/o Capacitación.
Dominio de herramientas MS Office.
Dominio de modelo de gestión por competencias.
Experiencia Mínima:
Más de 4 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación profesional
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Pregunta 2:
Señale brevemente su experiencia en relación al cargo ofrecido
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Pregunta 3:
Indique sus pretensiones de renta líquidas
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Pregunta 4:
Indique sus números de teléfonos y correo actualizados
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